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　　“今年地里收成不太好，这次就业招聘会让很多大企业走近我们身边，我也找到了一个心仪的岗位，我要好好干，多增加些收入。”8月17日，在自治区人力资源和社会保障厅举办的巴彦淖尔专场招聘会上，五原县胜丰村村民董淑慧说。

　　这种针对不同群体求职需求、不同行业用工特点举办的“小而美”“专而精”招聘活动，是今年我区满足企业和群众便捷高效就业公共服务需求的一个剪影。

　　深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，自治区人社部门一体推进学查改，集中整治突出问题，将学习教育成效转化为惠民生、暖民心的实际举措，让人民群众感受到党的作风建设新成效，引导各族群众更加由衷感党恩、自觉听党话、坚定跟党走。

　　人社部门处在联系和服务群众的第一线，部门作风的好坏，直接影响到党和政府的形象。学习教育开展以来，自治区人社厅坚持刀刃向内，真改问题、改真问题，持续强化党员、干部责任意识与交卷意识，让群众在可感可及的服务中，感受到工作作风的转变。聚焦破解治理欠薪难题，从坚决守护好劳动者血汗钱出发，印发《治理拖欠农民工工资“慢粗虚”问题专项整治方案》，明确重点整改整治的3个方面11个具体问题，实现12345热线及信访欠薪线索数据共享归集，协调解决盟市、旗县劳动监察辅助执法队伍人员不足问题，推动出台《内蒙古自治区保障农民工工资支付条例》，建立“三管三必须”体系、欠薪线家失信欠薪主体实施联合惩戒，治理欠薪工作质效进一步提升。坚持举一反三，自5月下旬起，开展“慢粗虚”问题集中整治工作，从“慢粗虚”3个方面16个具体表现，进行了深入查找整改整治。

　　聚焦整治为基层减负，依据基层需求和业务场景确定了18张人社部门“一表通”数据表，采集并开通各盟市人社部门“一表通”系统“数据审核员、业务审核员、数据维护员”三员账号887个，实现数据赋能基层、减少数据报表填报，贯通民生工作与基层减负，实现“1+1＞2”的效果。

　　聚焦破解“一人多卡”“一事一卡”等问题，提请自治区人大出台《内蒙古自治区社会保障卡居民服务一卡通条例》，自9月1日起实施，推动实现持卡人凭社保卡跨地区、跨领域享受政务服务和公共服务。聚焦破解数据共享效果不高、精细化不够的问题，主动与相关部门对接，建立就业创业领域自然人基础库、法人库，实现与公安、民政等14个部门数据共享，月均实时共享数据达700万余次，累计批量获取14个厅局单位25.25亿条数据。此外，还将解决好群众的急难愁盼作为学习教育开展的关键点和着力点，围绕加强基层公共就业服务机构建设、提升职业技能培训质效等深入开展调查研究，推进“手拉手”结对联系基层工作，与服务对象和基层人社部门工作人员面对面交流，推动解决群众的急难愁盼。

　　聚焦破解就业供需对接不精准、信息化程度不高等问题，全区积极搭建线上线下便民就业服务平台，k8凯发官网上线运行“就业内蒙古”求职招聘平台和“蒙速聘”移动客户端，充分利用大数据手段促进人岗智能匹配，发布岗位53.39万个，并将招聘会办到商圈、集市、庙会等人流密集场所，300个基层就业服务站全部启动优化升级工作，努力让群众在家门口享受更加高效便捷的人社服务。17月，全区累计举办各类线%。聚焦破解高校毕业生就业难、创业难问题，放宽应届毕业生认定条件，提高人才储备和就业见习补贴标准，延续一次性扩岗补助和国有企业一次性增人增资政策，将创业补贴标准由1万元提高至最高5万元。

　　聚焦破解城乡居民养老待遇、筹资水平偏低等难题，在全区全面推开城乡居保集体经济补助工作，明确年内每个旗县至少有1个嘎查村开展集体补助。截至7月底，87个旗县区的328个嘎查村实现集体补助金额285万元、惠及1.5万人次。（草原云内蒙古新闻网记者梅刚）